各学院，各部门：
根据有关新引进教师培训相关文件的要求，现就2020年度新引进教师课堂教学能力培训考核事项通知如下：
一、考核主体
各学院（部门）组建考核专家小组，成员包括：教学督导、教学院长、专业主任及相关教师。
2020年度新引进教师课堂教学能力培训考核名单见附件1。
二、考核方式
考核分过程性考核和终结性考核。过程性考核以出勤培训学时和过程性材料完成情况为依据，终结性考核则以随堂听课或集中说课的方式为手段。
本学期承担课程教学任务的新教师，其终结性考核采用随堂听课方式；本学期没有安排课堂教学任务的新教师，则以说课方式考核。
三、考核说明
1.本学期承担课程教学任务的新教师，其终结性考核采用随堂听课方式，考核教师在3月29日前与所在学院（部门）综合办落实确认听课时间后报备学院教务部。各学院（部门）于4月19日前完成听课考核，并将《2020年新引进教师课堂教学能力培训考核表》（附件2）发送至王文利，邮箱3143845102@qq.com。
2.本学期没有安排课堂教学任务的新教师，则以说课方式考核。每位说课考核对象，说课时间为10分钟。由学院教务部组织专家于4月19日前完成说课考核。
3.未参加考核者，下一年度重新参加新教师培训与考核，本年度不再另行组织。
四、考核结果
1.考核结果由过程性考核与终结性考核综合而成。集中培训缺勤一次及以上者，原则上不予安排终结性考核；在规定时限前不交或缺交有关考核材料者，不予安排终结性考核。
2.考核结果分为“合格”和“不合格”。教案或课件、课堂教学（说课）几项中，只要任一项不合格者，该考核对象的考核结果即为不合格。
3.考核结果为不合格者，不发放高校教师上岗资格证书，需要参加下一年度培训。考核结果合格者，才能参加教师系列职称的申报和评审。
附件1：2020年度新引进教师课堂教学能力培训考核名单.xlsx
附件2：2020年新引进教师课堂教学能力培训考核表.xlsx
教务部（教师教学发展中心）
2021年3月9日