4月2日上午，学院在图书馆学术报告厅召开2022届毕业生就业工作专题会。院长卜月华，党委书记刘星喜，党委副书记陈建伟，副院长占梅英、蒋永华出席会议。二级学院主要负责人、招生就业部负责人、毕业班辅导员等参加会议。会议由刘星喜主持。
卜月华首先传达了3月31日下午省教育厅、省人力社保厅联合召开的2022届普通高校毕业生就业创业工作网络视频推进会议精神。他指出，学院2021届毕业生就业创业工作取得较好成绩，但2022届毕业生就业工作受就业规模、就业环境、就业结构和就业观念等因素影响，整体形势严峻复杂。他要求各二级学院和相关部门在有效总结、科学分析去年就业工作的基础上，提前谋划，全力以赴，统筹做好毕业生就业工作。
卜月华强调，要扛起责任，坚决落实就业“一把手”工程，各学院的书记、院长要亲自部署，通过专题研讨、建立实习基地、联系兼职教授和校友等方式拓展就业岗位和资源；要转变观念，完善就业育人体系，坚持把毕业生就业指导服务工作作为立德树人的重要环节，把职业生涯发展教育与就业指导贯穿人才培养全过程；要精准施策，规范毕业生“一人一档”工作，各学院要规范就业数据统计，实施就业数据周报、月报制度，并严格落实就业工作“四不准”；要深入企业，开展毕业生就业状况跟踪调查，提高用人单位对我们学院毕业生的满意度；要开拓阵地，开展就业线上服务工作，继续做好网络宣讲和网络招聘服务，充分利用各类网络就业服务平台，继续组织实施好线上宣讲会和招聘会。
刘星喜就持续推进2022届毕业生就业进行了再部署再强调。他要求，要充分认识做好就业工作的极端重要性，切实增强就业工作责任感和紧迫感。他从就业形势怎么看、就业压力怎么办、就业工作怎么干三个方面分析了当前就业工作面临的困境，并提出了具体的工作思路。他认为，影响就业的因素是多元的，大家要从社会需要、学生需求、学院能做什么三方面来分析就业形势；缓解学生就业压力，要摸清学生所思所想，要摸细学生实习实践，要摸透学生所忧所虑，做好成长设计，职业指导，心理关抚；要通过提升就业竞争力、就业拓展力、就业服务力来稳定就业工作。他强调，做好2022届毕业生就业工作，需要将毕业生就业工作融入整个教书育人过程，需要党政齐抓共管，全员参与，主动作为。
陈建伟表示，大家在探究就业困难原因时，要透过数据深入思考，从点到面进行科学分析，精准施策。各二级学院可在2021年就业相关数据调查分析和研究的基础上，展开对2022届毕业生就业情况摸底，力求早研判、早干预、早行动，找准工作发力点，持续推进2022年学生就业工作更上新的台阶。
会上，学院招生就业部主任胡辉解读了《太阳成集团tyc33455ccwww2021届毕业生就业质量年度报告》，通报了2022届毕业生目前签订工作情况，分析了疫情防控常态化背景下就业工作开展的难点问题。各二级学院副书记分别汇报了当前就业工作现状和工作举措。
编辑：楼莉萍