各学院，各部门：
为加快青年教师成长，帮助青年教师尽快胜任教学工作，全面提升学院教学质量，根据相关文件精神，决定对相关青年教师助讲培养人员进行考核，现将有关事项通知如下：
一、考核对象
2022-2023学年青年教师助讲培养人员（名单见附件1）。
二、考核程序
1.个人小结并提交考核档案袋（提供目录清单）
（1）个人考核简表（见附件2）；
（2）随堂听取指导教师讲授1门课程的听课、评课记录；
（3）参加校内培训、自主学习等情况与心得；
（4）佐证学习情况的其它材料。
2.导师作出鉴定
3.学院教务部（教师教学发展中心）组织考核
三、考核细则
具体见附件3。
四、考核时间
各青年教师助讲培养人员于5月19日前完成个人自评、导师作出鉴定，并将个人考核档案袋提交给学院教务部（教师教学发展中心）进行考核。
五、考核结果
考核结果分优秀、良好、合格、不合格四个等级（良好以上不超过60%，其中优秀不超过20%）。培养人员应参加考核而未考核的，或考核不合格的，则不能晋升高一级职称，同时将延长培养期，进入下一年度学习。
助讲培养个人档案袋由学院教务部（教师教学发展中心）留存备查。
附件1：2022-2023学年青年教师助讲培养人员名单.xls
学院教务部（教师教学发展中心）
2023年3月14日